报考指导2019年春季新疆维吾尔自治区赴内地双一流高校引进人才雇用考试内容及安排
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2019年春季新疆维吾尔自治区赴内地双一流高校引进人才雇用考试内容及安排

标签:春季,新疆,维吾尔,自治,自治区,内地,一流,高校  添加时间:2019年08月22日  点击2089

  [导读]:2019年春季新疆维吾尔自治区赴内地双一流高校引进人才雇用考试内容及安排

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  (一)雇用体例。雇用采用考核的体例进行。用人单位与应聘人员现场面对面进行交流,应聘人员吻合用人单位岗位条件且与用人单位达成意向的,双方签订《引进人才雇用意向书》或《通俗高等黉舍卒业生、卒业研究生三方协议》。

  (二)雇用程序。原则上按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开雇用工作人员办法的关照》(新人社发〔2013〕141号)规定的程序和要求组织实施。

  1.报名。采取现场报名的情势,应聘人员按照自身情况和意愿从引进人才雇用岗位需求中自立选取岗位应聘。应聘人员须严酷按照发布的岗位条件及要求报名,凡不吻合岗位条件以及弄虚作假的,取消资格,责任自大。

  2.资格审查。各用人单位要落实资格审查主体责任,重要审查应聘人员所学专业与发布人才雇用岗位专业需求是否同等。通过资格审查的应聘人员,可进入到考核环节。

  3.考核。考核可采取面谈、面试、试讲、专业测试等体例进行。详细体例及时间、地点由雇用单位自立确定,最闭幕果必须以量化分值的情势向考生宣布,择优录用。考核合格者进入体检环节。

  4.体检。按照雇用岗位及人数1:1比例确定参加体检人选网站价格,各单位自立确定体检事宜,体检应在各地二级甲等以上综合性医院进行。体检合格者进入公示聘用环节。

  5.公示聘用。体检合格的拟聘用人员,需在自治区人社部门和主管单位网站上公示7个工作日。期满无贰言的新疆人事考试中心,按照相干规定办理聘任手续(2019届卒业生待卒业后办理聘任手续)。因体检、公示产生的空缺名额,按照考核量化分值由高到低的顺序等额递补。

  提醒:请参加雇用会的本科学历的同窗携带身份证、小我简历,以及成绩、荣誉证实等其它资料;研究生(硕士、博士)携带身份证、小我简历,以及发表论文、学术成果等材料。



来源:新疆人事考试中间-事业单位雇用考试网

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