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2019年新疆医科大学面向社会公开雇用事业单位工作人员考试内容及方法

标签:新疆,医科,医科大学,科大,大学,面向,面向社会,社会  添加时间:2019年11月15日  点击2096

  [导读]:2019年新疆医科大学面向社会公开雇用事业单位工作人员考试内容及方法

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  岗位编码为A类、C类的,按照自治区人社厅《关于创新自治区事业单位面向社会公开雇用政策有关题目的关照》(新人社发〔2017〕81号)文件精神,采取考核体例公开雇用。考核分为试讲(含专业技能考核)和结构化面试,总成绩按100分计算,其中,试讲成绩占50%(含专业技能考核),结构化面试成绩占50%。

  其它岗位按照自治区人社厅《关于印发<自治区事业单位新录人员公开雇用考试工作试行办法>的关照》(新人社发〔2013〕141号)规定进行考试,考试分为笔试和面试,总成绩按100分计算,其中,笔试成绩占40%,面试成绩占60%(面试中包含试工及结构化面试两部分,试工占50%,结构化面试占50%)。

  (一)笔试

  笔试内容为综合基础知识。笔试采用闭卷体例进行,使用国家通用笔墨(汉语)答题。重要测试报考人员综合基础知识。命题执行全封闭模式,本着“谁命题、谁保密、谁负责”的原则,委托自治区人社厅所属人事考试机构组织专家命制四川人事考试中心,并组织实施。

  1.笔试卷面满分100分,在考试总成绩中按40%折合计算。

  2.笔试详细时间及细致地点见《准考证》,报考人员在考试当天持本人准考证、身份证(不含旧版一时身份证和过期身份证、身份证复印件,下同)及相干证件原件到准考证指定的地点参加笔试。

  3.笔试结束后,根据成绩从高分到低分按照岗位雇用数1:3比例确定进入下一环节的人员。达不到规定入围比例的,按现实人数进入。笔试成绩雷同者占面试入闱名额,笔试成绩雷同且同为最后一名入闱面试者,一同入闱面试。

  4.笔试成绩、岗位排名及入围下一环节人员名单等相干情况将于考试结束后在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆医科大学网站宣布。

  5.笔试加分:

  ①烈士配偶及其后代北京网络公司,笔试成绩加5分;

  ②使用国家通用笔墨(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员,笔试成绩加5分;

  ③服务期满的“大门生服务西部计划自愿者”、“大门生村官”以及“三支一扶”人员,笔试成绩加5分。

  ④吻合上述多项条件者,不累计加分;吻合加分条件的应聘人员,须在报名及资格审查时提供相干资历证实材料。

  (二)面试

  岗位编码为A类、C类的岗位,面试分两部分进行,一部分是试讲,另一部分是结构化面试。

  其它岗位面试分试工和结构化面试。

  1.试讲(A类、C类岗位)

  试讲满分为100分河北人事考试中心,60分为合格分数线,未达到合格分数线的考生不得进入下一轮考核。

  ①此项成绩在面试总成绩中按50%折合计算。

  ②报考人员在试讲当天持本人准考证、身份证(不含旧版一时身份证和过期身份证、身份证复印件,下同)及相干证件原件到指定地点参加测试。

  ③试讲人员由应聘学院指定相干教材和试讲内容,试讲成绩当场宣布;详细试讲时间、地点将在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆医科大学网站通知布告。

  2.试工

  试工满分为100分,60分为合格分数线,未达到合格分数线的考生不得进入下一轮。

  ①此项成绩在面试总成绩中按50%折合计算。

  ②入围试工人员经确认摒弃资格的,可按笔试成绩由高到低依次等额递补,试工考核当日,入围面试人员经确认摒弃面试资格的,不再递补。

  ③试工时间安排在笔试入围成绩宣布后三个工作日,试工地点在各应聘部门,原则上试工时间为两周(十个工作日)。详细试工时间、地点将在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆医科大学网站上进行通知布告。

  3.结构化面试

  结构化面试满分100分,60分为合格分数线,未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。

  ①结构化面试详细时间及细致地点于面试前三天在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆医科大学网站宣布。应聘人员携带身份证、准考证及相干材料,在指定的时间到指定的地点参加面试。

  ②结构化面试结束后成绩当场宣布。

  ③结构化面试成绩于结构化面试结束后在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆医科大学网站宣布。

  因相干证件不吻合规定要求而影响考试的统统责任由报考人员自行负责,未按指准时间到指定地点参加考试的视为主动摒弃。

  面试部分各分项均达到60分以上者方可进入下一环节。面试结束后,按照总成绩由高分到低分排序,按雇用岗位及人数1:1比例确定参加体检人员。效果在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆医科大学网站通知布告。

  (三)总成绩计算方法

  A类、C类岗位:总成绩=试讲×50%+结构化面试×50%

  其他岗位:总成绩=笔试×40%+面试(试工×50%+结构化面试×50%)×60%

  笔试、面试总成绩雷同者,采取加试的体例确定总成绩最高者进入体检环节。



来源:新疆人事考试中间-事业单位雇用考试网

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