国家公务员2018年青河县卫生体系、财政局等单位公开雇用编制外紧缺人才简章
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2018年青河县卫生体系、财政局等单位公开雇用编制外紧缺人才简章

标签:年青,青河,青河县,卫生,体系,财政,财政局,政局  添加时间:2019年02月27日  点击1712

  根据《青河县事业单位紧缺人才引进雇用及管理暂行办法》(青政发〔2016〕13号),经县委、当局赞成网站制作报价,青河县卫生体系、财政局等单位决定面向社会公开雇用编制外紧缺人才24名。

  一、雇用原则

  1、专业对口,需求晤面,公开竞争,择优聘用原则。

  2、采取笔试与面试相结合的办法进行。

  二、雇用岗位

  详见《青河县卫生体系、财政局等单位面向社会公开雇用编制外紧缺人才雇用职位表》

  三、雇用对象

  与雇用岗位相适应的专业技术人员。

  四、雇用条件

  1、附和党的路线、方针、政策,维护祖国同一,反对民族分裂和非法宗教运动;

  2、遵守宪法和法律,政治坚定、品行正直,在校或在原单位期间体现优秀;

  3、具有岗位所需的专业条件及学历条件;

  4、适应岗位要求的身体条件;

  5、听从组织分配;

  6、吻合岗位要求的其他悉数条件。

  上述人员涉及卒业证书取得时间、工作经历、资格证件等相干证实材料时限的,均截至2018年1月26日。

  下列人员不在此次公开雇用范围:

  1、受刑事处罚、行政处分尚未解除的。

  2、立案审查尚未作出结论的。

  3、法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

  4、已经聘用为青河县编制外紧缺人才的大中专卒业生。

  五、雇用程序

  (一)报名时间、地点及要求

  1、报名时间:2018年1月26日-2018年2月1日(北京时间18:00前),星期六、星期天不歇息,报名采取现场报名体例,资格审查与报名同时进行。

  2、报名地点:青河县卫计委办公室,联系电话:0906-8823137

  青河县财政局办公室,联系电话:0906-8821119

  青河县人社局财务室,联系电话:0906-8826673

  青河县农业局办公室,联系电话:0906-8821711

  3、报名费和笔试费标准。报名及笔试考试费按自治区物价局新价非字〔2000〕25号文件实行。报名费每人15元,笔试费每人每科40元。

  4、报考人员需交近期同底正面免冠二寸彩色照片2张。

  5、需提交身份证、职称证书、卒业证书原件及复印件各1份,同时提供从学信网上下载的学历证实一份。

  6、拟聘用人员需在公示期结束后15日内将小我档案报青河县人社局审核,审核不合格的,取消聘用资格。

  (二)笔试

  1、卫生体系涉医岗位笔试内容为专业基础理论知识,其他岗位笔试内容为公共基础知识。考试除哈医外同等用国家通用笔墨(汉语)考试。笔试采用闭卷答题体例进行,笔试总分150分,考试时间150分钟。

  2、使用国家通用笔墨(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加5分。

  3、卫生体系取得执业医师资格证书(含达到报考昔时合格分数线)的考生在笔试总成绩的基础上加15分(报考岗位专业要求与资格证书须同等)。

  4、卫生体系取得执业医师助理资格证书(含达到报考昔时合格分数线)的考生在笔试总成绩的基础上加10分(报考岗位专业要求与资格证书须同等)。

  5、卫生体系取得护士执业资格证书(含达到报考昔时合格分数线)的考生在笔试总成绩的基础上加8分(报考岗位专业要求与资格证书须同等)。

  6、服务期满2年的“大门生村官”,在笔试总成绩上加5分。

  吻合上述情况者,只能加分一次,不能累计加分。因小我缘故原由,吻合加分条件斗式提升机生产厂家,没有加分的,不予加分;不吻合加分条件,已加分并入围面试人员,取消其加分并重新排名。

  7、笔试时间:2018年2月2日。详细时间、地点及相干要求详见《准考证》。

  8、笔试需携带身份证原件及准考证。

  9、笔试成绩宣布:青河县当局网宣布。

  (三)面试

  1、面试入围人员的确定:按照笔试成绩由高分到低分按排名确定,所有岗位按雇用人数1:2的比例确定。笔试成绩雷同者占入围名额,笔试成绩雷同且同为最后一名入围面试者,一同入围面试,达不到规定入围面试比例的,按现实人数悉数进入面试。

  2、面试时间地点及费用。面试时间2018年2月6日,面试地点另行关照,面试费40元。

  3、面试内容为各专业应知应会知识和技能,采用汉语面试,不加分。

  4、面试需携带身份证原件及准考证。

  5、面试入闱人员需提供政审表。

  6、面试成绩满分为100分,成绩当场宣布。

  (四)总成绩计算

  总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%

  总成绩雷同,按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。笔试成绩雷同的,按面试成绩高低排序确定成绩最高者进入体检环节。如总成绩、笔试、面试成绩均雷同将进行加试新疆人事考试中心网,加试为面试,按加试后总成绩高低排序确定进入体检环节人员。

  (五)体检

  参加体检人员按雇用岗位计划数1︰1的比例,根据总成绩排名确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定组织实施,体检不合格者不予聘用(考生对体检有疑义的,经招考向导小组赞成,可以复核一次并作为终体检效果)。

  (六)公示

  对笔试、面试、体检悉数合格的拟聘用人员,通过青河县当局网进行公示。

  (七)聘用

  对公示无贰言、档案审核通过的人员,由用人单位依照《劳动合同法》规定,办理聘用手续。

  六、雇用人员待遇

  被聘人员工资不低于4000元/月(含小我承担部分的社会保险、住房公积金)。

  七、雇用人员管理

  1、新雇用的人员与聘用单位签订聘用合同,一年一聘。

  2、新雇用的人员执行试用期制度,试用期为3个月。试用期满后经考核合格方可办理正式聘用手续德龙驾驶室总成,如考核不合格不予聘用。

  3、卫生体系新雇用的专业技术人员人员在三年(2个考试周期)内未取得医师执业(助理)资格、护士执业资格的,同等解聘。

  4、如不听从组织分配者,不予聘用。

  整个雇用工作严酷实行有关纪律,自发接受纪检、组织部门监督。

  本简章由各雇用单位负责诠释。

  附件:

  1、职位表

  2、报名表

  3、政审表

  青河县卫计委

  青河县财政局

  青河县农业局

  青河县统筹城乡就业和培训向导小组办公室

  2018年1月26日

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(编辑:唐亮)

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